文 | 余泽坤
来源 | 家族传承护卫官
9 月 9 日，“2025 中国上市公司最佳传承 100 强榜单媒体见面会” 于北京市通州区运河商务区举行。北京德谕泽律师事务所作为榜单主导编制与独家发布单位，联合慧谷家族等机构，与众多媒体代表共同见证榜单预发布，并同步启动为期 50 天的公示环节。
德谕泽表示，当前中国企业正处于代际交接班的关键节点，未来十到三十年，将直面 20 万亿至 79 万亿规模的传承 “大考”。但行业数据严峻：麦肯锡调查显示，全球家族企业仅 30% 能传至第二代，13% 传至第三代，第四代、第五代占比更是低至 5%，“富不过三代” 的魔咒仍困扰多数企业，助力家族企业实现可持续传承已成为刻不容缓的课题。
为科学评估企业传承能力，德谕泽研究团队构建起 “法律风控 + 财富经营 + 家族治理” 三维评估模型及核心指标体系 —— 涵盖 13 个一级指标、21 个二级指标，以 “控制力、经营力、治理力、风控力、永续力、胜任力、凝聚力” 构成的 “七力模型” 为评估标尺，让企业能清晰对照自身传承短板，针对性完善规划。
在本次预发布的 “2025 中国上市公司最佳传承 100 强榜单” 中，上榜企业类型丰富多样，涵盖了多个行业领域，且在传承实践方面各有千秋。
安踏体育、福耀玻璃凭借前瞻性的传承规划，精心准备的二代接班计划，稳健的股权结构设计，在家族治理与业务拓展上展现出强劲韧性，为企业的长远发展筑牢根基，确保企业在代际交接中平稳过渡，成为传承的标杆。
互联网领域巨头云集，美团、腾讯、网易、阿里巴巴、小米集团、百度、拼多多、京东等企业纷纷上榜。他们凭借持续的创新能力与广泛的业务布局，尤其是完善的职业经理人传承体系，保障企业在激烈竞争中保持领先优势，不断进化，成为互联网行业传承发展的典范。
医疗健康产业，爱尔眼科、鱼跃医疗、信立泰、中生制药、恒瑞医药、翰森制药、药明康德、百利天恒、健康元、以岭药业、迈瑞医疗、巨子生物、爱美客等企业上榜。
电子科技行业，瑞声科技、豪威集团、中际旭创、蓝思科技、宁德时代、阳光电源、亿纬锂能、通威股份、德业股份、晶澳科技、协鑫能科、福斯特等企业表现突出。凭借各自的技术优势与传承策略，在行业中占据重要地位。
汽车相关产业，吉利汽车、比亚迪、万向钱潮、拓普集团、星宇股份、长城汽车、理想汽车等企业上榜。物流运输领域，海丰国际、春秋航空、顺丰控股、中通快递、圆通速递等企业入围。
消费零售领域，中国飞鹤、美的集团、中国旺旺、农夫山泉、东鹏饮料、海天味业、泡泡玛特、海澜之家、波司登、周大福、海底捞、牧原股份、新希望等企业上榜。
这些上榜企业从不同维度展示了成功传承的路径，为其他企业提供了宝贵借鉴，无论是提前布局、合理运用家族治理核心工具，还是重视二代培养与家族治理，都在各自行业中发挥着示范引领作用 。
谈及上榜企业特征，德谕泽表示，从预发布结果可见，多数上榜企业早在创始人 50 岁前便启动传承布局：有的通过家族信托、一致行动协议锁定控制权，有的精心培养二代（完整教育背景与历练晋升经历），有的搭建职业经理人梯队储备管理人才。这些实践既印证了 “传承需提前规划” 的重要性，也为行业提供了可复制的参考样本。
德谕泽强调，此次榜单编制秉持纯公益性质，不收取任何参评费用、不植入任何商业推广，只为发掘传承标杆、分享实践经验，是律所七年深耕后，为破解家族企业 “三代而衰” 困境、应对万亿级传承挑战交出的专业公益答卷。接下来 50 天公示期内，将广泛收集企业意见优化榜单，11 月 2 日正式发布最终版本。
作为国内深耕家族传承法律风险管理领域的领军律所，德谕泽始终以 “助力民营企业家家业长青，服务千万家庭可持续发展” 为使命，主导制定国内首个传承法律风险团体标准，梳理出九大类、246 + 个传承法律风险源及对应解决方案，为企业家人身安全、财产安全保驾护航；未来也将持续以专业能力助力更多家族企业打破传承困境，为民营经济稳健发展注入力量。
2025中国上市公司最佳传承100强完整名单如下（预发布）：
