文 | 余泽坤
来源 | 家族传承护卫官
2025即将过去，我们来盘点一下，这一年里发生的家族传承十大事件。既有豪门争产的跌宕起伏，也有平稳交接的理性选择，更有跨境布局与制度适配的深度博弈。以下是“家族传承护卫官”梳理出的年度十大代表性家族传承事件，全景呈现代际交接中的财富逻辑与人性抉择。
01
宗庆后遗产纷争案：家族信托与跨境治理的双重考验。
在2025年度，娃哈哈创始人宗庆后身后的遗产纷争，如同一面棱镜，折射出中国第一代民营企业家在家族传承道路上普遍面临的困境与裂痕。这场由三名非婚生子女发起的，围绕18亿美元离岸信托与娃哈哈集团股权的诉讼拉锯，暴露出传统的“家长式”口头安排与现代法治化传承工具间的巨大鸿沟。
当一代创始人突然离场，缺乏清晰、合法、且被广泛认可的书面规划，便立刻引发家族内部信任的崩塌与冲突，并导致宗馥莉“三进宫”参与治理后最终从娃哈哈集团离职。
该案折射出家族企业传承中，信托设计规范性、跨境法域差异以及家族与企业双层治理的普遍困境。
02
曹德旺平稳交班：得益于长期规划和制度保障。
2025年10月，79岁的福耀玻璃创始人曹德旺正式辞去董事长职务，长子曹晖接任，完成福耀实业帝国的平稳交接。
曹德旺家族的交班过程平稳且有序，主要得益于长期规划和制度保障。 曹德旺早在十多年前便开始为接班做准备，曹晖从基层车间起步，历经三十余年全面历练，包括国内生产、销售及海外业务，逐步成长为合格接班人；同时，福耀玻璃作为上市公司，拥有相对规范的现代企业制度，权力过渡通过既定程序进行，降低了人为波动风险。
值得一提的是，曹德旺此前创办的福建福耀科技大学于2025年首次招生，本科分数线高达616分，实现了“实业报国”与“教育兴邦”的理念传承。
曹德旺的交接模式，为中国家族企业传承提供了“企业治理+精神延续”的双重范本。
03
李兆基离世引发香港“老钱”传承变局。
2025 年 3 月，恒基兆业地产创始人李兆基先生离世，成为香港老一辈商业领袖时代交替的重要节点。作为历经多代传承的商业家族代表，李兆基家族通过成熟的信托设计与家族治理机制，实现了企业与财富的平稳交接，为华人家族传承提供了宝贵实践样本。
与此同时，香港多个知名商业家族也正逐步迈入代际交接的关键阶段。无论是郑家纯先生带领新世界地产探索债务突围，还是李嘉诚家族在多元布局中持续优化传承安排，都折射出时代变迁下家族企业传承的新路径。
香港 “老钱” 家族正通过全球化布局、科技化转型、专业化治理，主动开启传承发展的 3.0 时代。这些探索既积累了丰富经验，也呈现出共性挑战，为内地老字号与现代家族企业的传承实践提供了重要借鉴。
04
北京股权信托登记试点扩容：家族传承股权工具获制度突破。
2025年4月，国家金融监督管理总局北京监管局与北京市市场监督管理局联合发布《关于做好股权信托财产登记工作的通知（试行）》，破解了非上市公司股权信托登记的行业难题。
新政落地首月，外贸信托、中信信托等机构便推动多单项目落地，其中包括为企业家定制的家族传承股权信托——通过信托架构让继承人以增资形式逐步参与决策，同时由父母保留绝对控制权保障平稳过渡，还约定第三代需完成公益实践方可解锁受益权。
此次试点明确了股权信托的工商登记与金融监管备案细则，营业执照将标注信托产品信息，强化了财产独立性与公示效力，为家族企业以股权信托实现代际传承提供了标准化路径。
05
默多克千亿争产收尾：邓文迪女儿成隐形赢家。
2025年9月，94岁的传媒大亨默多克敲定财产分割方案，这场持续数年的豪门争产终落幕。长子拉克兰·默多克执掌传媒帝国，三名年长子女各获80亿现金后退出核心权力圈。最引人瞩目的是邓文迪所生的两个女儿格蕾丝与克洛伊，以“非争斗者”姿态拿下160亿资产，纳入新家族信托享受稳定分红。
这一结果源于邓文迪的长期布局，通过保留子女信托受益资格、强化情感联结、精准培养子女能力等方式，使女儿们避开权力厮杀，成为财富传承的隐形赢家，展现了豪门传承中“规则利用+情感维系”的精妙逻辑。
06
德谕泽率先发布2025中国上市公司家族传承100强排行榜。
2025年11月2日，北京德谕泽律师事务所在京主办论坛并正式发布《2025中国上市公司最佳传承100榜单》，这是国内率先聚焦上市公司家族传承能力的专业排行榜。
榜单依托“法律风控+财富经营+家族治理”三维评估模型，以涵盖控制力、经营力、治理力等七大维度的“七力模型”为核心标尺，设置13个一级指标、21个二级指标，其中股权稳定性与财务健康度权重各占35%，突破了传统财富榜单的单一评价逻辑。福耀玻璃、安踏体育等提前布局传承规划的家族企业位居前列，美团、腾讯等互联网企业凭借优秀的职业经理人体系也进入该榜。
榜单首提“传承力”概念，强调传承需提前10-20年系统规划，需综合运用家族信托、家族委员会、家训家规等工具，以及考量二代接班能力、ESG实践与披露、慈善公益表现等。作为纯公益性质榜单，其发布为应对未来10到30年的20万亿-79万亿规模的传承大考提供了可参考的实践样本，推动家族传承从“家族私事”上升为企业战略的核心议题。
07
戴森家族跨境迁资：6.24亿英镑锚定新加坡。
在2025年度，戴森创始人詹姆斯·戴森完成大规模全球资产调整，其家族核心投资平台韦伯恩向新加坡转移至少6.24亿英镑资金，将英国核心实体股本削减至1英镑，并关闭两家英国房产公司且转移资产。
戴森此举并非临时起意，而是基于新加坡税收优势（企业所得税率17%、无资本利得税、取消遗产税）、完善的营商环境及产业布局需要。
目前，新加坡已成为戴森全球总部，聚集1400多名核心员工，此次迁资进一步强化了新加坡作为家族财富传承锚点的地位，被解读为戴森家族长期接班规划的关键布局。
08
许家印海外信托被部分击穿：163.8亿资产隔离失效。
2025年10月，香港高等法院通过“沙布拉禁令”，部分击穿许家印夫妇在美国设立的163.8亿元家族信托。
法院认定，许家印虽名义上委托专业机构担任受托人，但通过私人助理发送17份“投资建议函”干预资金流向，将8亿美元投入恒大关联企业，且在债务危机后直接指令划转资金偿债，实质保留了资产控制权。此外，信托设立于恒大债务风险敏感期，暗藏“危机转移条款”，被认定具有逃避债务的主观故意。
该案打破了“家族信托万能避险”的认知，凸显控制权保留与债务隔离的核心矛盾。
09
巴菲特谢幕：伯克希尔·哈撒韦传承方案落定。
2025年11月10日，“股神”巴菲特宣布卸任伯克希尔·哈撒韦公司CEO，在最后一封致股东信中明确了新接班人，并公布资产捐赠计划。巴菲特的传承不仅涉及企业管理权的交接，更包含其价值投资理念的延续与慈善精神的传承。
作为全球价值投资的标杆，此次卸任标志着一个时代的结束，其传承方案为全球家族企业的长期主义传承提供了参考。
10
不动产信托登记落地：家族财富传承获制度性突破。
2025年4月，国投泰康信托与外贸信托的住宅类和仓储类不动产信托“双首单”在北京落地，随后试点覆盖上海、广州、厦门等多个城市。
不动产信托财产登记的推进，解决了此前不动产纳入家族信托的核心制度障碍，使家族财富管理中不动产的传承、隔离与增值成为可能，标志着我国家族财富传承领域迎来制度性突围，为高净值家族的资产配置提供了新路径。
