做好传承十件事
专业人士磨合好、大事预先安排好、重大风险管理好、人选好培养好磨合好、继任架构搭建好、传承制度制订好、日常保健要做好、突发事件关键事件处理好、家风企业文化建设好、行善积德要做好。
德谕泽提出并认为，企业和家庭均需要经营、管理。家庭需坚守与传承家训、家规，尤其关注沟通和终身学习。
作为第一起草人，德谕泽制定了国内首个传承法律风险管理团体标准，为行业发展树立了全新的标杆。
风险事前可识别、可评估、可应对，德谕泽实践总结出家族传承九大类关键法律风险源和246+个具体风险源，和对应成熟解决方案。
想并做在客户前两三步，将客户视为家人，把客户的事当成自己的事，全方位满足民营企业家及家族人身、财产安全需求。
从专业到卓越，致力于成为客户“家族成员”式的“家族传承官”。
统一控制全球服务质量，为全球范围内的客户提供高质量、专业、有价值、可依赖的法律服务。
德谕泽是国内专业提供家族传承法律风险管理服务的律师事务所，围绕传承法律风险管理，德谕泽拥有覆盖企业家短、中、长期的三大法律服务——“后顾无忧”“日常安心”“家族百年传承ESG战略”。
传承法律风险服务全流程
德谕泽建立了一套在实践中得到充分检验的家族可持续发展法律服务方法论。
高鸣飞将中国企业家面临的传承挑战概括为“三道题”。第一道题是“有的传”，即解决能不能传的问题。很多企业家在事业顶峰期遭遇意外、留置或破产，根本来不及做任何传承安排，一代倒下后二代连上桌的机会都没有。第二道题是“有的承”，即接班人能不能接得住的问题。第三道题是两者之间的传承问题，需要通过架构设计和制度来保障。
德谕泽律师事务所创始人、主任、首席传承官高鸣飞，受邀出席由中国民营经济研究会主办的「民营企业传承研修班」并作主题分享。她提出，企业家不仅要精于经营，更要具备险商与传承力，并总结出家业传承路上的三大锦囊；呼吁业界共同发力、深耕家族企业传承，助力中国成长为全球百年企业数量最多的国家。
从3月初到4月末，八期课程如同一场系统化的专业修行。这套系统化的成长阶梯，不仅为青年律师铺就了从专业到实务的进阶之路，也为北京城市副中心建设“全球财富管理中心”注入了坚实的人才知识储备。青年律师们在这里汲取了信托、税务、继承、公证、AI等领域的养分，也在这里建立了跨界的友谊与合作网络。“成长计划”虽已收官，但青年律师的...
ABOUT US
德谕泽律师事务所（Beijing De law Offices）2018 年由高鸣飞律师在北京创立。秉持 “助力民营企业家家业长青，服务千万家庭可持续发展” 的使命，致力于成为全球卓越的家庭可持续发展领域律所，全方位守护企业家人身、财产安全及家业传承。
德谕泽制定了国内首个传承法律风险管理团体标准。律所基于九大类关键风险源，梳理出 246 + 个传承法律风险源并给出对应方案，形成专业服务能力，打造 “家族传承官” 服务理念，做企业家忠诚的传承法律风险管理伙伴。
我们聚焦于民营企业家，可公开客户代表包括：联合国第八任秘书长潘基文先生、潘石屹家族成员廖婧女士，以及慧谷家族、传承家族俱乐部和中华少年儿童慈善救助基金会安童生专项基金等。
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